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廣東華南人力--勞務(wù)派遣
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發(fā)布時(shí)間:
2024/7/6 15:01:00 |
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電 話: |
86-020-89999091 |
傳 真: |
86-020-89999091 |
手 機(jī): |
13242424248 |
郵 編: |
510440 |
地 址: |
廣州市白云區(qū)人和鎮(zhèn)方華公路1489號(hào)之三213(空港白云) |
網(wǎng) 址: |
http://gdhnrlzy.cn.vooec.com |
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公司名稱:廣東華南人力資源管理有限公司 |
聯(lián) 系 人:許曉珊 女士 業(yè)務(wù)經(jīng)理 |
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廣東華南人力--勞務(wù)派遣 詳細(xì)說明 |
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勞務(wù)派遣,是指由具備勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)的機(jī)構(gòu)(廣東華南人力資源管理有限公司)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派往用工企業(yè),再由用工企業(yè)向勞務(wù)派機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的用工形式。勞動(dòng)合同存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間,勞動(dòng)力的給付則發(fā)生于勞動(dòng)者與用工企業(yè)之間。 用工企業(yè)在不違背《勞動(dòng)合同法》及其它勞動(dòng)法律法規(guī)的前提下可以與勞動(dòng)者簽訂《上崗合同》。使用勞務(wù)派遣用工方式,企業(yè)可以減少勞動(dòng)爭(zhēng)議,轉(zhuǎn)嫁用人風(fēng)險(xiǎn),自主靈活用工,更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,真正實(shí)現(xiàn)"省心"、"省力"、"省錢"。 為什么要選擇勞務(wù)派遣 Why Choose Labor Dispatch 人員編制預(yù)算有限 人員編制申請(qǐng)難,工資總額預(yù)算受限,全職雇傭成本高 企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)高 用工市場(chǎng)魚龍混雜,缺少用工風(fēng)險(xiǎn)管理,企業(yè)主體直接承擔(dān)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn) 員工管理難度大 非核心崗位流動(dòng)頻繁、招聘重復(fù)、管理效率低 人事工作繁雜 社保申報(bào)、變更、理賠和轉(zhuǎn)移等事務(wù)性工作繁雜 勞務(wù)派遣的形式 The Form Of Labor Dispatch 項(xiàng)目派遣 事業(yè)單位為了生產(chǎn)和科研項(xiàng)目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才 完全派遣 由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作,包括招聘、績效和薪酬福利等 轉(zhuǎn)移派遣 企業(yè)自行招聘人員,再由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、績效評(píng)估和勞動(dòng)糾紛處理等事務(wù) 減員派遣 針對(duì)已雇傭員工,將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司,企業(yè)支付派遣公司員工派遣費(fèi)用,由派遣公司代付 試用派遣 用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司,以派遣的形式試用,免去由于選拔和測(cè)試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn) 短期派遣 用人單位和勞務(wù)派遣公司共同約定一段時(shí)間來聘用和落實(shí)派遣的人才 服務(wù)內(nèi)容 Service Content 政策咨詢 為企業(yè)提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù) 爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理、提供勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)查詢 工傷/生育申報(bào) 處理派遣員工工傷理賠與生育津貼申報(bào) 社保公積金繳納 負(fù)責(zé)派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)公積金繳納 合同簽訂 派遣員工合同簽訂 工資支付 支付派遣員工工資 勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì) Labor Dispatch Advantages 減少事務(wù)工作 企業(yè)可大幅減少人事事務(wù)性工作,集中提升核心競(jìng)爭(zhēng)力 降低用工成本 企業(yè)可降低招聘、培訓(xùn)、管理等各位用工成本 自主靈活用工 企業(yè)可根據(jù)業(yè)務(wù)變化或業(yè)務(wù)需求靈活增減用工人數(shù) 減少勞動(dòng)爭(zhēng)議 企業(yè)將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移,產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛由銳博解決 社保屬地化 企業(yè)利用銳博的全國服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)資源,將員工社保屬地化 解決編制不足 企業(yè)不再擔(dān)心淡旺季,將臨時(shí)用工問題交給我們解決 勞務(wù)派遣的服務(wù)流程 1、貴司與我司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議 2、貴司以文本或電話形式告知招聘需求 3、根據(jù)招聘要求進(jìn)行資源調(diào)配 4、公司對(duì)資源進(jìn)行初步篩選 5、公司協(xié)助企業(yè)復(fù)試 6、配合企業(yè)對(duì)員工體檢 7、配合企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn) 8、公司配合企業(yè)為員工提供吃住等后勤保障 9、公司協(xié)助企業(yè)為員工辦理報(bào)到手續(xù) 10、為員工辦理保險(xiǎn) 11、協(xié)助員工上崗、考勤、薪資等服務(wù) 12、協(xié)助企業(yè)為員工提供管理服務(wù)
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