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| 您現(xiàn)在的位置： 廣州華檢商品檢驗有限公司 > 供應信息> 第三方驗貨公司 產品檢驗服務 紙巾盒驗貨 |
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| 發(fā)布時間： |
2024/7/6 16:35:00 |
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第三方驗貨公司 產品檢驗服務 紙巾盒驗貨 詳細說明 |
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廣東華南人力資源管理有限公司，公司成立于2021年3月18日，是一家以技術驅動的整體人財解決方案服務商。總部位于廣州市白云區(qū)。主營業(yè)務:勞務派造、人力資源服務外包、人事代理、招聘流程外包、獵頭服務、殘疾人安置及財稅咨詢服務等。
公司成立至今本著“誠信為本、創(chuàng)新服務、敢于挑戰(zhàn)、追求卓越”的經營理念，形成了立足廣州輻射全國的業(yè)務版圖。公司始終堅持“為企業(yè)提供人才創(chuàng)造價值，為人才提供平臺展現(xiàn)自我，讓企業(yè)與人才更好的聯(lián)接的企業(yè)使命，在“以客戶為中心,精益求精，共識、共創(chuàng)、共擔、共享、共贏”的企業(yè)核心價值觀引領下，公司凝聚了近百人的專家級人力資源管理師和財稅咨詢師團隊，已發(fā)展為中國人力資源行業(yè)規(guī)模較大、專業(yè)較強、客戶滿意度較高的人力資源服務商之一。
1、降低用工成本
人事外包服務使企業(yè)的人事管理事務社會化，企業(yè)可以在市場運作和規(guī)劃管理上投入更多的精力，降低運營成本。
例如，向員工支付社會保障。《勞動法》規(guī)定企業(yè)需要在一個月內為勞動者購買社會保障，但員工之間上班時間不統(tǒng)一，頻繁處理這些事務必然會占用人力資源員工的時間和精力。
如果有人事外包，無疑會減少相關人員的工作時間，更有效地實現(xiàn)企業(yè)的目標。
2、使用人事外包可以降低企業(yè)的招聘風險
企業(yè)與機構簽訂人事委托代理協(xié)議，可以避免因勞動政策不熟悉而與勞動者發(fā)生勞動爭議。
3、能與政府職能部門進行良好的溝通協(xié)調
人事外包可以為勞動者、企業(yè)、政府機關搭建起溝通橋梁。完善人事管理法治化、社會化和專業(yè)化程度。
4、增強用人單位的應變能力
通過外包員工，可以減少企業(yè)固定員工的數(shù)量，增強企業(yè)對經營風險的適應性。
例如，如果企業(yè)規(guī)模相對較小，臨時獲得大型項目，用人單位可以通過人事外包招聘人才，無需為項目設立獨立部門。
本產品網址：http://zgyywsbw.com/sjshow_507791224/
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產品名稱：第三方驗貨公司 產品檢驗服務 紙巾盒驗貨 |
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